为进一步适应工程建设行业变化趋势，提高企业生存能力，提升人效水平和管理效率，按照建筑施工企业整合重组改革要求，12月12日上午，二建公司举行了竞聘部门正职及项目经理现场面试会，南昌交通投资集团有限公司相关部门领导出席了面试会，二建公司和八建公司整合专班组成员担任现场评委，公司监察审计部工作人员全程监督。

面试者们准备充分，在演讲环节中，他们结合自身工作经历与对岗位的深刻理解，阐述了未来的工作规划与创新举措，展现出了较高的专业素养与积极向上的精神风貌。

评委们秉持着公平、公正、公开的原则，从专业技能、工作经验、管理能力、创新思维等多个维度对面试者进行综合评估。

此次现场面试会共产生7位部门正职候选人，5位项目经理候选人，面试会不仅为员工提供了一个展示自我、挑战自我的平台，也为公司发现和储备优秀人才创造了良好机会。通过面试选拔出一批更具潜力与能力的员工走上关键岗位，充实了公司的管理队伍和项目运作核心力量，更为公司未来的发展奠定了坚实的人才基石，推动企业持续稳健前行。