为了响应交投集团建立市场化的体制机制的要求，激发广大职工干事创业的积极性，进一步推进“能上能下、能进能出”的人事制度改革，8月18日下午，公司举行了部门科员岗位竞聘会。此次竞聘是基于部门正、副部长竞聘完成后，正式启动部门科员岗位竞聘，参加报名竞骋的共有75人，竞聘70个岗位。

竞聘会坚持公平、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的原则，以及人、事、岗相匹配的原则，采取现场面试和综合测评评分的形式进行，由公司领导班子成员、部门正、副部长担任现场评委，进行现场打分。在当日举行的第一轮角逐中，参加竞聘的30位选手个个精神饱满、神采奕奕地上台演讲，尽情展示自己的专业特长和工作能力，以及对竞聘岗位的打算和决心。整个竞聘过程由公司纪检部门实行全程监督，充分体现了公平、公正、公开的原则。

第一轮竞聘结束后，由在场所有参会人员共同监督，纪检工作人员对此次竞聘结果进行封袋存档，待后一轮竞聘结束后，一并统计竞聘结果。